2018年09月07日
8月31日，为了帮助新员工在初入职场的阶段培养良好的习惯，树立积极正向的观念，在今后的工作和生活中，能顺利的工作和成长，人事行政部在公司会议室举办了以“培养七个好习惯”为主题的新员工培训，副经理蔡文婴和财务总监陈一俊也应邀参加了此次培训会。
什么是好习惯 ？副总蔡文婴通过让大家进行“趣味小测试”方式引出“七个好习惯”的主题，其七大核心内容：保持积极心态、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、集思广益、不断自我更新。
习惯是支配人生的一种力量，是决定命运的基石。然而，如何培养这七个良好习惯呢？对此，副总蔡文婴提出了一套具体有效的方法，即做任何事情前先行思考，明确目标,根据目标制定详细的计划,包括制作好具体推进的时间表,继而付诸行动来实行计划，记录重要内容，同时，做好检查,针对检查到的缺点、不足进行改善和提高,并做好总结。另外,不论什么时候，都不能自我满足，止步不前，要坚持学习,从各个方面不断更新自我，才能不断改善和进步。
财务总监陈一俊对本次新人培训做了总结并就“培养七个好习惯”发表了独到见解。她充分肯定了七个好习惯的重要意义，同时建议大家，对于七个好习惯，进行自我对照，针对自己的特点，从某一个习惯开始着手，制定出目标和执行计划，慢慢养成习惯！
播种一种行为，收获一种习惯； 播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。此次“七个好习惯”的培训，内容丰富、实用，具有很强的指导意义。新员工们受益匪浅，这将帮助新人养成好的习惯，今后，在职场和生活中，能以更加积极、向上的态度，合作共赢的精神、有计划、有步骤地开展工作，成为职场与人生的赢家！